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中小微企业招聘场景日趋移动化 谁将成为市场宠儿-

中小微企业招聘场景日趋移动化 谁将成为市场宠儿?

近年来,随着我国经济快速发展,“大众创业、万众创新”政策的深入推进,中小微企业数量呈快速增长势头,据不完全统计我国中小微企业数量已超过8500万,正成为人才市场上吸纳就业的主力军。而他们的招聘场景也在随着互联网和移动互联网的先后到来,经历着从传统招聘会到网络招聘、再到移动化招聘的快速迭代。面临着招聘“新课题”的不断变化,谁能精准把握用户的求职习惯,谁就有可能成为中小微企业的招聘市场的‘宠儿’”。

90后主力“杀”入职场 招聘、求职方均转战移动端

如今,90后早已“杀”入职场成为求职主力军。作为伴随互联网成长起来的一代人,90后新潮、时髦、灵活、开放。用手机聊天、上网、购物、打车、租房、看视频等都已成为90后年轻一代生活和工作的重要组成部分。同样,他们也更习惯通过手机去发现就业机会,包括浏览招聘信息,看朋友圈的招聘信息、招聘类APP的招聘信息。

对此,国内最大的蓝领招聘平台58同城招聘负责人刘侃表示,“在以往较长一段时间内,中小微企业人力资源获取主要采取线下人才市场招聘方式,效率低下;近年来,乘‘互联网迅速普及’东风,人力资源获取已由线下转变为线上网络招聘方式,但高频率招聘产生的时间成本、经济成本、人力成本,令很多中小微企业望而却步;而移动互联网兴起后,年轻一代则更愿意在手机端找工作。对于企业而言,招聘方式需迎合年轻一代求职者的行为习惯已是行业共识。”

招才猫直聘迭代升级 助力中小微企高效招人

58同城招聘移动端产品招才猫直聘迅速势起。招才猫直聘是58同城招聘在移动端的重要布局,坐拥58同城招聘超3亿+的用户基础和强大的大数据支撑,为企业提供时时在线发布、精准人才推荐、提前在线沟通、及时在线邀约的优质招聘服务,让“帮企业8小时招到人”成为现实,可以更低成本但更高效地满足中小微企业的招聘需求。效率就是生命,机会转瞬即逝,招才猫的高效率低成本更加适合中小企业招聘。

近期招才猫直聘全新版本上线,力求为用户提供更优的使用体验。新版招才猫直聘可谓“满血战江湖”,实现了招聘“邀约”、求职“匹配”等功能的全面优化,战斗值“直飚到百”。目前,招才猫累计装机量已超过1800万,日活跃用户超过810万,牢牢占据行业第一。

业内人士指出,“我国中小微企业招聘市场或将成为下一个千亿级市场,但为中小微企业提供最佳的招聘服务和最优的使用体验,除了靠情怀,还得靠实力。”移动招聘为大势所趋,招才猫直聘凭借天然的基因优势和对行业趋势的精准把握,正引领着中小微企业招聘的升级发展。

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